Calculadora de Horas Extra 2026
Calcula cuánto te deben pagar por tus horas extra de la semana: dobles hasta el tope legal, triples por encima, con metodología y fuentes oficiales.
Pago de horas extra estimado 2026
$739.68
- Salario por hora
- $61.64
- Horas dobles (hasta 9/semana)
- 6 h · $739.68
- Horas triples (exceden el tope)
- 0 h · $0.00
Este resultado es el pago BRUTO de horas extra (antes de ISR), calculado sobre tu salario por hora ordinario. No incluye descuentos ni otras prestaciones. Este cálculo es informativo y no sustituye asesoría legal o de nómina.
¿Cómo se calcula?
Primero se obtiene tu salario por hora (salario diario ÷ horas de tu jornada). Después, las primeras 9 horas extra de la semana se pagan al doble de ese valor (Art. 67 LFT), y cualquier hora adicional se paga al triple (Art. 68 LFT).
El tope de 9 horas es el vigente para 2026 dentro de la transición 2026-2030 hacia la jornada semanal de 40 horas — sube gradualmente cada año, así que este número cambiará en años futuros.
Nota de metodología: la LFT no fija una única jornada diaria para todos los trabajadores, así que esta calculadora usa 8 horas por defecto (ajustable) para obtener tu salario por hora. No calcula la retención de ISR sobre el pago de horas extra.
¿Cuántas horas extra puedo trabajar a la semana?+
El tope legal en 2026 es de 9 horas extra por semana. Este límite sube gradualmente cada año como parte de la transición a la jornada de 40 horas (2026-2030). Trabajar más de ese tope es una infracción a la ley, aunque el patrón debe pagarlas igual (al triple).
¿Cómo se calcula mi salario por hora?+
Se divide tu salario diario entre las horas de tu jornada diaria ordinaria (por defecto 8 horas, la jornada diurna estándar más común, Art. 61 LFT). Puedes ajustar ese número si tu jornada es distinta.
¿Por qué unas horas se pagan dobles y otras triples?+
La LFT paga al doble las primeras horas extra de la semana (hasta el tope legal vigente, Art. 67) y al triple las que excedan ese tope (Art. 68) — como una penalización al patrón por permitir jornadas excesivas.
¿Las horas extra llevan descuento de ISR?+
Sí, se acumulan a tu ingreso gravable del periodo y se les aplica la retención de ISR correspondiente. Esta calculadora muestra el monto BRUTO, sin esa retención.
¿Qué pasa si mi patrón no me paga las horas extra?+
Es una violación a la LFT. Puedes acudir a la PROFEDET (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, gratuita) para asesoría, o presentar una demanda ante el Centro de Conciliación y el Tribunal Laboral correspondiente.
Fuentes oficiales
- Reforma a la Ley Federal del Trabajo, DOF 01/05/2026 (régimen transitorio)Vigente desde 1 de enero de 2026 · Verificado 19 de agosto de 2026
- Ley Federal del Trabajo, Art. 67Vigente desde 1 de mayo de 1970 · Verificado 19 de agosto de 2026
- Ley Federal del Trabajo, Art. 68Vigente desde 1 de mayo de 1970 · Verificado 19 de agosto de 2026
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