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Calculadora de Finiquito 2026

Estima el finiquito bruto que te corresponde al terminar tu relación laboral por renuncia voluntaria: salario pendiente, vacaciones y prima vacacional proporcionales, y aguinaldo proporcional, con metodología y fuentes oficiales.

Equivale a $493.15 diarios (mensual × 12 ÷ 365).

Días ya trabajados que aún no te han pagado.

Si no sabes este dato, déjalo en 0.

Finiquito estimado 2026 (antes de ISR)

$9,960.95

Salario pendiente
$0.00
Vacaciones proporcionales (periodo actual)
$4,207.31 (8.5 días)
Vacaciones pendientes anteriores
$0.00
Prima vacacional (25%)
$1,051.83
Aguinaldo proporcional (15 días)
$4,701.81
Antigüedad
3 año(s) completo(s) al 20 de agosto de 2026

Este resultado es el finiquito BRUTO (antes de ISR) para una terminación SIN responsabilidad para el patrón (renuncia, mutuo acuerdo). No incluye indemnización constitucional ni prima de antigüedad por despido injustificado — eso corresponde a una liquidación, no a un finiquito. Prima vacacional mínima aplicada: 25% (Art. 80 LFT). Días mínimos de aguinaldo: 15 (Art. 87 LFT). Este cálculo es informativo y no sustituye asesoría legal o de nómina.

¿Cómo se calcula?

El finiquito por renuncia suma cuatro componentes: salario pendiente (días trabajados sin pagar), vacaciones proporcionales del periodo laboral en curso (prorrateadas desde tu último aniversario de ingreso), la prima vacacional correspondiente (mínimo 25% sobre esas vacaciones, Art. 80 LFT) y el aguinaldo proporcional al año calendario en curso (mínimo 15 días, Art. 87 LFT).

Antes de cumplir 1 año de antigüedad no se generan vacaciones ni prima vacacional (Art. 76 LFT), pero el aguinaldo sí es proporcional desde el primer día trabajado.

Nota de metodología: esta calculadora asume una terminación SIN responsabilidad para el patrón (renuncia). No incluye indemnización ni prima de antigüedad por despido — eso corresponde a una liquidación. Tampoco calcula la retención de ISR sobre el finiquito, que usa una fórmula especial distinta a la tarifa mensual ordinaria.

¿Finiquito y liquidación son lo mismo?+

No. El finiquito corresponde a una terminación SIN responsabilidad para el patrón (renuncia, mutuo acuerdo, fin de contrato) e incluye solo las prestaciones ya devengadas: salario pendiente, vacaciones y prima vacacional proporcionales, y aguinaldo proporcional. La liquidación aplica en un despido injustificado e incluye además 3 meses de indemnización y 20 días por año de servicio — esta calculadora no cubre ese caso.

¿Qué son las 'vacaciones proporcionales del periodo actual'?+

Es la parte de tus vacaciones del año laboral que estás cursando (desde tu último aniversario de ingreso) que ya se generó hasta tu fecha de baja, aunque todavía no cumplas el año completo para tener derecho a tomarlas todas de golpe.

¿Cómo sé si tengo vacaciones pendientes de años anteriores?+

Revisa tus recibos de nómina o pregunta a Recursos Humanos cuántos días de vacaciones ya generados no has disfrutado. Esta calculadora no puede saberlo por sí sola — si no tienes ese dato, déjalo en 0.

¿El finiquito lleva descuento de ISR?+

Sí, pero con una fórmula especial para 'ingresos por separación' (Art. 96, último párrafo, LISR), distinta de la tarifa mensual ordinaria de ISR. Esta calculadora muestra el monto BRUTO, sin esa retención — para el neto exacto conviene revisar con el área de nómina o un contador.

¿Menos de un año de antigüedad tengo derecho a algo?+

Sí a la parte proporcional de aguinaldo (desde el primer día trabajado, Art. 87 LFT), pero NO a vacaciones ni prima vacacional: la LFT exige haber cumplido al menos 1 año de servicio para generar ese derecho.

Fuentes oficiales

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